今年6月，甘先生在重慶沛澤物流有限公司（以下簡稱沛澤物流）找到了一份送貨的工作，因為自己沒有用于送貨的車輛，于是他通過該公司的“牽線搭橋”，向重慶智酷汽車租賃有限服務(wù)有限公司（以下簡稱智酷租車），租賃了一臺送貨用車，還繳納了首月租賃費用3800元和押金10000元。拉貨兩次后，甘先生認為工作時間和內(nèi)容與招聘時承諾的嚴重不符，于是向沛澤物流提出不做了，希望相關(guān)公司能退還租車的費用。甘先生稱，經(jīng)過溝通后對方只愿意退3000元，于是他向上游新聞進行了反映。
“入職”物流公司 他花了13800元租車
甘先生稱，今年6月他在一招聘APP看到了沛澤物流發(fā)布的招聘送貨司機信息，隨后聯(lián)系上了相關(guān)負責(zé)人龐先生。龐先生稱，工作內(nèi)容為給固定酒店送干凈的床單被套，然后回收使用過的床單被套，每天送8到16個酒店，工作時間8小時左右，里程約100公里。他還向上游新聞記者展示了龐先生給他發(fā)的消息內(nèi)容，其中明確表示送貨酒店為8到16家。
龐先生給甘先生發(fā)的工作內(nèi)容
在該招聘平臺上，上游新聞記者也看到了沛澤物流還在招聘貨運司機。根據(jù)APP上的內(nèi)容，這份工作月入1萬元到1萬5千元不等，“每天送兩趟，一趟工作時間大概在5個小時”，還明確寫有“一天工作十個小時左右”。
該公司發(fā)布的招聘信息
當時，甘先生覺得該“工作”還不錯前往該公司簽訂“合同”，于是，他與沛澤物流簽訂了一份“物流運輸合作協(xié)議”。因為甘先生沒車，通過沛澤物流介紹，他與智酷租車簽訂了汽車租賃合同，租賃了一輛送貨用車并繳納了首月租金、押金共13800元，租期6期，自2023年6月21日到2024年12月20日。
6月22日，甘先生和另外一位司機去適應(yīng)線路，“當時安排了一條線路，一共有24家，我們兩個人從早上5點做到晚上7點多。”6月24日，甘先生又去拉貨，公司安排的線路依然要跑20多家酒店，他從下午6點多忙到了25日上午10點，一天花了15、16個小時，途中還出現(xiàn)了中暑情況。“這兩次工作后，我發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容和時長都與他們之前說的不一樣，開車送貨的同時還要搬貨，勞動強度大且時間長，存在嚴重安全隱患。我之前從事的本來就是比較辛苦的建筑行業(yè)，這強度比我之前工作還大。萬一我出了什么事，家人該怎么辦？我25日就決定不干了，提出退還租車費用和押金，但他們只愿意退3000元。”
汽車租賃公司只退3000元押金
上游新聞記者以甘先生朋友的身份，分別前往沛澤物流和智酷租車進行了解與溝通。
位于渝北區(qū)的沛澤物流
在沛澤物流，一名曹姓經(jīng)理接待了甘先生和上游新聞記者。對于甘先生提到的每天工作時間和送貨酒店數(shù)量與之前所言不符時，曹經(jīng)理表示，甘先生送貨的線路因產(chǎn)值高，導(dǎo)致線路上的酒店較多、耗時較長；況且甘先生還是新手，耗時肯定還要長一點。他還稱，送貨本來就比較辛苦，不可能每天只工作8個小時。上游新聞記者向曹經(jīng)理提到退款的問題時，他表示，收取租金和押金的是智酷租車，這件事情要找他們，與沛澤物流無關(guān)。
于是，上游新聞記者只好又與甘先生一起，來到為其提供汽車租賃服務(wù)的智酷租車。現(xiàn)場一位負責(zé)人姚先生表示，有關(guān)汽車租賃退還押金等問題，在雙方簽訂的合同上有相關(guān)約定，按照相關(guān)約定公司可以不退他押金，但是考慮到甘先生的經(jīng)濟壓力比較大，所以才決定退他3000元押金。
甘先生給智酷租車的轉(zhuǎn)賬記錄，上面說明中有個體字樣
甘先生手中的汽車租賃合同顯示，在“違約責(zé)任”中寫到“乙方租賃甲方車輛，如乙方要求提前終止合同，應(yīng)提前15天書面通知甲方，乙方同意甲方扣除車輛的全部押金，為乙方單方面終止或解除合同的違約金，并要求乙方處理完違約車輛交通罰款等一切事務(wù)。”這意味著，甘先生作為租賃方的乙方，如果按照合同要求將無法拿回押金。
位于渝北區(qū)的智酷租車
租車公司稱多扣的是違約金
甘先生認為，汽車租賃合同他于6月21日才簽，22日和24日分別送貨兩次，6月25日提出“辭職”，只退給他3000元，相當于自己白干了兩天，還倒賠10800元。
上游新聞記者隨后表明身份分別致電了沛澤物流的曹經(jīng)理和智酷租車的姚先生，曹經(jīng)理在電話中依然說，他在公司上班，公司沒有收取他任何費用，這些費用都是租車公司收的。
智庫租車的姚先生稱，因為甘先生沒有履行完已經(jīng)簽訂的合同屬于違約，在押金中扣除的7000元，已經(jīng)退還他3000元，是作為他抵扣違約金的費用。當記者詢問，抵扣數(shù)額是否過高時，他表示，這是公司的規(guī)定。
7月5日，當上游新聞記者再次聯(lián)系甘先生時，他表示，因為不想在此事上繼續(xù)耗下去，已經(jīng)退掉了租賃來的車輛，收到3000元退款。
律師解讀：違約金約定過高且不合理
上游新聞記者留意到，在甘先生的租車合同，除了乙方單方面終止或解除合同，需要被扣除押金外，還有“乙方租賃車輛，如乙方要求提前終止合同應(yīng)提前15天通知甲方，乙方需另行支付3個月租金為乙方提前解除合同車輛另行出租空置期的違約金”，甘先生簽訂的物流運輸合作協(xié)議中，也有甘先生作為乙方單方面解除合同需進行違約賠償內(nèi)容。
租車合同中，有關(guān)違約金賠償和不退還押金的條款
對于這兩份合同，上游新聞記者采訪了重慶坤源衡泰律師事務(wù)所合伙人韋清龍律師。韋清龍律師表示，在汽車租賃合同中，租賃期限未滿6期的違約金約定過高且不合理，如訴訟則可主張調(diào)低；約定的違約金超過造成損失的30%的，人民法院一般可以認定為過分高于造成的損失。另外，合同第六條違約責(zé)任系格式條款，若出租方未履行提示或者說明義務(wù)，致使承租方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款，承租方可主張該條款不成為合同內(nèi)容。
在物流運輸合作協(xié)議中，第二條合作期限及方式雖約定了乙方運輸線路運輸業(yè)務(wù)的產(chǎn)值，但并未約定產(chǎn)值未達到，甲方所需承擔(dān)的違約責(zé)任，故乙方的運費收入無法得到保障。協(xié)議中第六條保密及違約責(zé)任第二款，乙方單方解除合同的違約賠償，該違約賠償約定過高且不合理。另外，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，該協(xié)議中第七條“合同的變更及解除”中：“甲方有下列行為，乙方有權(quán)單方面解除合同：1、甲方與乙方協(xié)商一致解除合同的”，這意味著甘先生可以單方面提出解除該協(xié)議。
物流運輸協(xié)議上的相關(guān)條款
韋清龍律師還表示，沛澤物流在招聘APP上寫的是“招聘司機”，實際上甘先生與該物流公司簽訂的是一份“合作協(xié)議”。因此，求職者在與公司簽訂“合同”時，務(wù)必要注意到雙方間簽訂的“合同”內(nèi)容到底是什么。
甘先生與沛澤物流簽訂的合同，封面為“物流運輸協(xié)議”
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應(yīng)聘物流公司貨運司機 注意規(guī)避這些“套路”
在各個招聘平臺上，有不少物流公司招聘貨運司機的信息。應(yīng)聘這類工作時市民應(yīng)該注意些什么？
韋清龍律師表示，第一，要仔細審查招聘信息、警惕高薪誘惑。對招聘廣告中的承諾進行核實，如薪資待遇、工作時間、福利等，確保信息真實可靠；對過于誘人的薪資承諾持謹慎態(tài)度，特別與行業(yè)標準不符的承諾。
第二，要了解招聘公司背景及貨運行業(yè)標準。了解物流公司的聲譽和歷史，查看是否有不良記錄或法律訴訟（公司與員工之間的勞動糾紛）；熟悉貨運行業(yè)的標準和法規(guī)，以便識別潛在的不正當要求。
第三，與招聘公司簽合同時明確合同條款、避免附加費用。在簽訂任何合同之前，仔細閱讀合同條款，包括工作內(nèi)容、薪資結(jié)構(gòu)、工作時間、合同期限、違約責(zé)任，確認合同中是否有關(guān)于工作量和收入的保障條款；在招聘過程中以及簽訂合同時核實清楚是否要求支付培訓(xùn)費、押金、加盟費或其他任何形式的費用。
第四，檢查車輛和設(shè)備。如果公司提供車輛，確保車輛狀況良好，檢查是否有必要的維護和保險。
第五，避免“以租代購”陷阱。注意識別公司是否以招聘司機為名，實則推銷車輛租賃或購買，警惕這種可能帶來長期財務(wù)負擔(dān)的安排。
第六，保留證據(jù)。保存所有與招聘和工作相關(guān)的文件、通信記錄和協(xié)議副本，以備不時之需。
韋清龍律師還介紹，作為貨運司機，如果要選擇租車運貨，租車時這幾個方面也需要注意。
第一，要選擇有信譽的租車公司。選擇知名度高、規(guī)模大的租車公司，可以提供更可靠的安全保障和服務(wù)；避免“黑掛靠”和“零首付購車”陷阱，不正規(guī)經(jīng)營的手法可能會導(dǎo)致貨車司機承擔(dān)不合理的費用和風(fēng)險。
第二，要核實車輛信息。在簽訂租車協(xié)議之前，仔細核實車輛的品牌、型號、顏色、年份、車牌號等信息是否與合同一致。同時檢查車身有無損壞，車內(nèi)設(shè)施是否完好。
第三，選擇合適的保險種類。了解租車公司提供的保險種類及其保障范圍，根據(jù)自身情況和租車用途，選擇適合自己的保險方案。
第四，要注意合同細節(jié)、留存必要的收據(jù)和合同副本。認真閱讀合同條款和細則，了解租車的費用、違約金、退還保證金等信息，避免在租車過程中產(chǎn)生爭議。特別要注意合同中的小字條款，避免被附加條款所坑。仔細查看租賃合同與交接單等內(nèi)容，拍照記錄，防止日后出現(xiàn)相關(guān)法律糾紛。
原標題：《應(yīng)聘司機繳納13800元租車，五天后“離職”只退3000元》
